思想政治工作和企业文化建设相融合的实现路径


更新时间: 2021-07-24

  www.bk0h7.cn[移动直播助力蒜农搭上网络顺]企业思政工作是指将先进的政治理念、道德基准等传授给职工,强调职工精神培养,相对来讲工作形式单一、内容固定,难以获得预期的工作效果。而企业文化建设与思政工作结合发展理念的提出,能有效解决上述问题。企业文化建设是在多样化活动中完成的,由于活动形式较丰富,使得文化建设方法灵活多变,为了实现两者有机融和,可通过企业文化建设的特点,推进企业思政工作高效展开,即是借鉴文化建设工作形式,发展新的思政工作渠道,提高企业各类资源配置效果。

  要想实现企业文化建设及思政工作的有机融合,应从制度建设角度出发,为两者有效结合奠定制度基础。针对思政工作建立管理机制时,需要重点考虑以下内容:一是注重组织机构合理设立。形成党员干部、青年团员和职工主动参与的思政工作格局,为各项工作的展开提供人员保障。在管理机制作用下,要求管理者重视职工群众主动参与意识的培养,落实全面监管策略,将思政工作贯彻到企业不同层次的职工中,从而形成统一价值观。二是构建以企业文化为核心的工作机制。在思政工作过程中,要将实现企业文化建设目标作为重点考虑内容,调整工作内容,结合企业文化发展规律,制定针对性思政工作方案。思政工作从事者应注重企业文化的学习,以便明确工作要点和方向,为企业改革作出贡献。另外,需要从工作内容角度出发,探索思政工作及企业文化建设资源共享实现路径,实现两项工作有效结合的目的。

  企业文化建设是一个持续性过程,是提高企业形象和运营实力的关键,将其和思政工作整合在一起,能在两者相互融合过程中,为企业发展注入活力。具体分析思政工作工作与企业文化建设有机结合重要性时,应重点考虑思政工作形式的丰富、文化建设有效进行等方面,还要加大对两者融合路径的探索,以便实现企业持续发展的目的。(平顶山天安煤业天宏选煤有限公司 武靖晶)

  在明确思政工作及企业文化建设相融合的重要性后,应将研究重点放在两者融合路径的分析上,旨在为企业管...

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